Leading without authority – Keith Ferrazzi

8,900 CFA

Dans Leading Without Authority, l’expert en leadership Keith Ferrazzi vous montre comment influencer, motiver et transformer votre environnement professionnel sans avoir besoin d’un poste hiérarchique. En s’appuyant sur le concept de co-élévation, Ferrazzi propose des stratégies concrètes pour collaborer efficacement, briser les silos organisationnels et instaurer une culture de confiance et d’engagement mutuel. Un guide essentiel pour tous ceux qui souhaitent exercer un leadership impactant, quel que soit leur rôle formel.

Description

Dans Leading Without Authority, Keith Ferrazzi, l’un des experts les plus respectés en matière de leadership, vous dévoile une approche révolutionnaire du leadership dans un monde où les structures organisationnelles sont de plus en plus plates. Loin de se limiter à la hiérarchie traditionnelle, ce livre montre comment diriger sans autorité formelle en influençant et inspirant ceux qui vous entourent grâce à la co-élévation.

Le concept clé du livre est celui de co-élévation, un modèle qui repose sur l’idée que le leadership ne dépend pas d’un titre ou d’une position, mais plutôt de la capacité à collaborer, à créer des liens solides et à inspirer une action collective. En exploitant ce pouvoir, vous pouvez transformer vos équipes, obtenir des résultats exceptionnels et créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, écouté et engagé.

Ce que vous apprendrez dans ce livre :

  •  Comment influencer et diriger sans avoir besoin d’un poste hiérarchique
  •  Les principes de la co-élévation, pour bâtir des relations authentiques et efficaces avec vos collègues
  •  Des stratégies pour briser les silos organisationnels et encourager la collaboration entre les équipes
  •  Comment créer une culture d’engagement et de responsabilité partagée
  •  Des techniques pratiques pour surmonter les obstacles au changement et obtenir le soutien des autres

Leading Without Authority est un guide indispensable pour les leaders de demain, ceux qui aspirent à influencer positivement, à transformer leurs équipes et à développer des collaborations efficaces, même sans un titre officiel.

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